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学术报告

中南大学赴西藏自治区干部人才援藏受援工作调研经验分享

发布时间:2019-12-25    浏览次数:533

报告题目:中南大学赴西藏自治区干部人才援藏受援工作调研经验分享
报  告  人:刘军林、叶子钰、边钰淇、丁弘、尼玛卓嘎、旦增曲央
主  持  人:
时       间:2019年12月27日(周五)14:00-15:30
地       点:校本部升华楼10楼和谐阁

“公行天下”学术沙龙?社会实践经验分享会

活动简介:

干部人才援藏,可以归结为四种干部人才进藏渠道:23省市的对口支援、高学历人才援藏、组团式援藏以及短期技术援藏。援藏的时间从三个月到三年不等,援藏干部人才克服生理与心理上的困难,远赴千里之外,为祖国边疆建设贡献一己之力。“缺氧不缺精神”、“三年援藏路、一生援藏情”,新闻报道中也不乏对这个群体的赞扬。但是,你们真的了解这个群体吗?干部人才援藏与受援之间的供需匹配如何?干部人才轮换导致的工作断层如何应对?在藏率和援藏效益的是否达到政策设计的初衷?实践团将从干部人才援藏调研的核心发现、实质问题、改进路径以及进藏调研的心得体会展开经验分享。


主办:中南大学学生工作部

中南大学公共管理学院研究生会





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